今年以来，工行钦州分行围绕区分行打造“广西国际业务第一银行”的工作部署，在积极拓展国际业务的同时，进一步加强外汇业务内控管理工作，以此提高外汇政策制度执行力，力争实现外汇业务“零”差错。

    一、疏理规范业务流程。该行从疏理规范业务流程入手，制定了详细的外汇业务岗位职责，规定各支行必须严格按照要求配置国际结算岗、业务复核岗和业务授权岗，根据业务分工各自履行经办、复核和授权职责。为提高掌握与运用外汇管理政策水平，避免因理解偏差造成业务差错，该行积极加强与外管局的沟通交流，及时了解外汇管理政策的变化，准确把握外管政策，确保各项业务合规有序开展。

    二、强化业务培训。该行针对员工对外汇业务比较生疏的问题，高度重视业务培训工作，每周定期组织外汇专业员工学习近期出台的外汇管理政策和操作规程。按月举办外汇管理政策执行座谈会，重申合规办理外汇业务的重要性，重新学习外汇相关法规和理顺各项业务办理的流程。通过学习培训，全面普及外汇管理知识，全面提升全行国际业务人员素质，提升国际业务人员业务能力，进一步提高员工的责任心和敬业爱岗的积极性。提高全行国际业务风险防控能力。

    三、加大监管力度。为进一步提高风险防控能力，该行采取多种方式强化监管力度，发挥政策指导功能。安排专人对各支行外汇业务质量进行非现场核查，对结售汇报表报送数据进行复核。同时实行支行“国际收支申报差错确认制度”，有效控制申报差错率。通过尽职监督现场检查、非现场监测和现场指导等方式，加大监管频次，督促支行落实责任，及时纠正。同时，要求各支行至少配置一名外汇监管人员，负责监测、分析本行国际业务所面临的风险，并做好对国际业务日常监管及对违规问题的督促整改工作。
   
    四、完善考核机制。该行高度重视外汇业务管理及国际收支统计申报工作，将外汇客理质理纳入支行行长经营目标考核，明确考核办法，设置考核分值和权重，完善奖惩措施；将数据报送质理纳入监督检查管理系统，从绩效考核、年度考核、年终评优等方面对国际业务综合柜员给予考核激励，以此充分调动国际业务从业人员的工作积极性。此外，严格落实责任追究制度。对检查发现问题所涉及的责任人，按照工总行的《员工违规行为处理暂行规定》认真落实处罚。