自建设银行河北省分行纪委2019年10月进行派驻改革以来,该分行纪委派驻石家庄分行纪检组以积极姿态,迎接面临的新的工作目标、新的具体任务。经过多半年的持续努力,该分行纪委派驻石家庄分行纪检组工作成绩显著。
首先,积极面对,大胆推动。将提升人员素质,着力锻造“五事型”纪检铁军,作为重要的基础工作,扎实深入开展“专业素质能力提升年”和“讲政治、强担当、守底线”纪律作风建设活动,努力推动纪检工作高质量发展。其次,深化学习,筑牢根基。着力拓宽学习教育渠道,促进立体化学习,适时开设“微课堂”,每周确定一个主题,开展政治理论和业务专题学习讨论,目前“微课堂”已开设9期。第三,开展调研,化解难题。坚持边调研、边学习、边对照检查,在理论联系实际中寻找解决问题的办法措施。纪委派驻石家庄分行纪检组组长、副组长分别带队深入9个支行,就组织开展警示教育情况等工作现场调研,形成专题调研报告,针对调研发现的问题和不足,提出有针对性的对策建议。第四,检视问题,刀刃向内。通过采取自查自纠、召开专题民主生活会、问题线索重检等措施,对照35项负面清单开展全组“自我扫描”,主动检视自身差距和不足,查找工作薄弱环节,制定问题清单和具体整改措施。第五,抓好整改,一体推进。坚持整改落实贯穿始终,一体化推进专项整治和整改落实工作,对查摆出的问题建立台账,清单管理,实行销账管理。完善纪检干部廉洁档案,按人归档、动态更新;第六,四字“方针”,提升质效。通过“固、扬、补、强”四字工作方针,持续提升工作质效。