中公教育:公考逆势增长,新品类发力高增,盈利持续强化

　　类别：公司研究机构：上海证券有限责任公司研究员：周菁日期：2019-08-21

　　H1营收高增,公务员逆势稳增,综合和线上增长迅猛

　　公司上半年实现营收36.37亿元,同增49%,其中Q2收入23.26亿元,同增42%。公务员/事业/教师/综合/线上分别实现收入18.19/2.15/4.32/7.02/4.45亿元,对应增速26%/7%/52%/89%/206%。上半年累计培训178.90万人次,同增44%,其中面授培训93.09万人次(+31%)、线上培训85.81万人次(+63%)。公务员序列在缩招背景下实现逆势增长,培训人次增长约10%,长周期课程拉动客单价同比提高近15%,量价齐升体现公司作为绝对龙头的强大管理应变能力,继续扩大市占率。事业单位序列上半年表现平稳,收入确认集中在下半年,18H1/H2收入占比分别为26%/74%。教师序列受益于非体制内教师资格证需求爆发及教师招录需求扩张,收入继续保持高增。考研、IT培训等综合序列增长迅猛,验证“专职研发与教学+精细化运营服务”模式的可复制性,同时推广长周期课程拉升客单价增长超过15%。线上受在职报考学习人数快速增加推动增幅超200%,客单价同比提高88%至518元。教师、综合和线上业务合计营收占比达43.41%,同比提高超10个百分点,公司新旧增长动能顺利衔接切换,发展潜力进一步释放。

　　毛利率上升,费用率再降,盈利能力持续增强随着规模效应体现,上半年公司毛利率同比提高2.1pct至57.5%。经营数字化转型、加深双师系统应用实现降费提效,公司销售/管理费用率分别同比下降3.3/2.3pct至18.6%/13.7%。公司注重研发,研发费用率达8.4%,与去年同期持平。由于短期借款及收款手续费增加,公司财务费用率同比提高1.0pct至1.2%。此外,由于理财产品收益,公司获得投资收益5397万元。公司盈利能力不断增强,报告期实现归属净利润4.93亿元,同增132%,其中Q2归属净利润为3.87亿元,同增46%,H1净利率同比提高4.9pct至13.6%。

　　教研队伍扩充,渠道加快下沉,在手现金充裕期末公司员工总数30790人,同比增长20%,其中研发1946人、教师11604人,增幅分别为44%/23%,合计占总人数的44%。公司加快渠道下沉,已在319个地级市建立880个学习网点,较期初增长26%,未来仍将保持稳步增长势头,且公司一站式学习基地利用率大幅提升,主要系考研、IT培训等天然有长期集中封闭学习需求的新业务快速增长及长周期招录培训课程增多。公司上半年经营活动现金净流入43.55亿元,同增39%,主要系预收款快速增长,截止期末,公司账面预收款余额达56.57亿元,同增22%,随着高预收在下半年逐渐确认为收入,预计公司收入仍将保持强健增长。期末公司货币资金14.04亿元、交易性金融资产(主要是理财产品)46.03亿元、定期存款18.72亿元,合计78.79亿元,现金十分充裕。

　　投资建议

　　由于公司综合和线上业务增长超预期,我们调整盈利预测,上调2019-2021年EPS至0.28/0.41/0.53元/股,对应PE分别为52/36/28倍(按2019/8/19收盘价计算)。机构改革虽对公考培训行业产生一定冲击,但公司表现显示了龙头强大的抗压能力,量价逆势增长,进一步收割份额,强者恒强;同时教师和综合新品类保持高增,验证公司成熟运营管理模式的高复制性,打造公司新的增长极。短期来看,随着机构改革渐进尾声,公职人员的缺口将推动招录回温,中长期来看就业结构的升级将放大教师、医学、IT、财经等专业类人才的需求,公司主动扩充产品矩阵增加供给,将凭借品牌优势、教研优势和渠道优势等享受行业红利。我们看好在政策利好和自身实力背景下公司作为职教龙头的长期成长能力,维持“增持”评级。

　　风险提示

　　机构改革影响持续导致公务员、事业单位招录人数恢复不及预期;教师和考研等新业务招生增速放缓;开发新品类导致毛利率继续下降;降费效果不及预期;资金管理收益不及预期等。

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