投资建议:预计2020/2021/2022 年EPS 1.16/1.38/1.63 元,对应PE 84.33/71.08 /60.13 倍,给予“买入”评级。 公司发布2020 年员工持股计划,拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票不超过1000 万股,受让价格为45.32 元/股,具体持股数量以员工实际出资缴款情况确定。 发布员工持股计划,完善公司利益共享机制。公司发布2020 年员工持股计划,拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票不超过1000 万股,占当前公司总股本的0.96%。受让价格为45.32 元/股,受让价格参考公司本持股计划披露前20 个交易日收盘均价90.64 元/股的50%确定。本次拟参加认购的员工总人数不超过5500 人,其中拟参与认购员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员不超过16 人,合计认购不超过70.9 万股,占本员工持股计划总股份的7.09%;其他员工不超过5484 人,合计认购不超过929.1万股,占本员工持股计划总股本的92.91%。发布员工持股计划的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。 制定个人绩效考核目标,保障企业发展动力。本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12 个月、24 个月、36 个月,每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。
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