今年1月-2月，全国实现保费收入2123亿元，同比增长13.3%，但在国内部分公司和省份，保费负增长的压力已然而至。
以三大保险上市公司为例，中国人寿、中国平安(601318.SH，2318.HK)和中国太保(601601.SH)今年1月-2月的数据显示，前两者保费收入分别为672亿元和273亿元，同比增长12.63%和43%，而中国太则为131亿元挂绿亮相，同比下滑14%。
对于今年保险业所面临的增长压力，中国保监会显然已有所觉察，这可从保监会近期的动作窥出一二。
3月27日下午，中国保监会主席助理陈文辉在上海召集了中国人寿、新华人寿、泰康人寿、人保寿险、华泰人寿、友邦保险、生命人寿、联泰大都会，以及海尔纽约人寿等10家寿险公司的一把手召开了一次座谈会。此次会议主要目的，就是摸底作为国内保险业重镇的上海，了解各保险经营主体对今年上海保险市场增长情况的看法。
摸底上海
一家参会寿险公司相关负责人透露，座谈会的主要议程包括：各寿险公司分别汇报2009年工作的目标和思路，今年年初以来的保险业务进展情况，业务结构转型的推进进程以及转型中所遇到的困难，各家公司在业务开展过程中为防范风险而采取的相关举措，最后则要求各公司发表对目前寿险营销管理体制的看法，并提出意见。
“从监管层特别关注上海各公司对今年保险市场的预测这一点来看，保监会或许存在对2009年保费会否出现负增长的担忧。”该负责人称，“今年到底还有增长，还是出现负增长，监管部门心里可能也没底。”
会上，大多数参会的中资寿险公司对上海保险市场在今年继续保持增长持乐观态度，有说能增长10%的，亦有表示能增长15%的，更乐观的甚至提出可能会有20%的增长。
而对于“乐观的上海”，陈文辉则在会上表示，这“超出了他原先的预期”。
除此之外，座谈会集中争论比较多的有关银保渠道和产品结构转型，和保险营销体制的改革问题。
“实际上，目前各家公司都在转型，而且也产生了一定效果。尽管大部分公司表示因为公司加大了对其他渠道的开拓力度，因此转型对于保费增长的负面影响并不十分明显，但仍有部分公司表示这对其短期的业绩增长压力有所增加。”另一参会寿险公司上海分公司总经理称。
而对于营销体制现在存在的问题和改革，参会寿险公司认为，目前保险业营销员进入门槛太低，导致了营销员的素质不高，而且流动量很大，“大进大出”的现象一直无法改变，使得队伍非常不稳定。
“另外值得一提也是会上得到大家共鸣的是，目前保险营销员的社会保障体系非常不健全，可以说几乎没有个人社保，因此我们呼吁这一点必须得到改善。”上述参会寿险公司上海分公司总经理直言。
目前上海保险营销员人数总体在40000名左右，一位知情人士称，尽管最近有所增长，但由于缺少相关保障措施，也曾出现连续几年负增长的尴尬情况。
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