中国的人口老龄化趋势越来越严重，随着这一现象的产生，国家在提出延迟退休时，总是会让很多人产生很大的反应，因为如果延迟了退休，意味着很多人的福利会受到损失。那么这一政策产生的原因是什么呢?会影响哪些人呢?下面由小编为大家整理相关资料。

　　为什么要延迟退休?

　　每当官方提出延迟退休时，总有人会以“养老金亏空说”来质疑其推卸责任，然而人社部总会澄清养老金不存在亏空之说。那么官方推行延迟退休主要有哪些理由呢?

　　一、“中国人退休年龄全球最早”

　　世界银行曾发布的一项报告，调查了全球139个经济体的官方退休年龄，其中中国目前男性60岁、女性50岁的退休年龄虽然谈不上最早，也算是进入了“偏早行列”中。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势。

　　二、“50年前制定的退休年龄已不合国情”

　　中国现行的退休年龄是50年代制定的，当时的人均预期寿命也只有50岁左右，而现在中国人口平均寿命已经到了75岁，延长退休年龄似乎是自然而然的事情。再加上中国人口生育率持续降低，联合国曾预测照此趋势，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会已成为迫在眉睫的问题。

　　三、“老龄化社会将面临劳动力不足问题”

　　近年来，有关“中国享受了20多年的人口红利即将消失”的说法渐成老生常谈。根据官方数据，中国就业人口数量增幅自90年代后期就越来越小，而在美国、英国、瑞典等一些发达国家，老年人仍然活跃在工作岗位上已成常态，10%以上的劳动人口都由65岁以上老人组成，而在日本，这一比例高达21.3%。

　　四、“为养老金卸包袱”

　　从养老金诞生那天起，就伴随着空帐。此前，坊间流传着多个版本：有“养老金个人账户缺口至少2万亿”的说法，也有清华大学发布“个人账户空账4.7万亿”的说法，现在又出现了保监会原副主席周*礼说的“8万亿~10万亿缺口”的说法。尽管数字没有定论，但可以确定的是，如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁，则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

　　哪些人将受影响?

　　尽管已经进入，但延迟退休方案何时推出仍是未知数。有业内专家表示，延迟退休或被列入立法程序，方案有望在推出，再经过4年过渡期，在2022年正式实施。

　　对于延迟退休究竟应该是“一刀切”还是“小步快走”，学界讨论较多的主要有两种方案。一种是先统一男女退休年龄到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄;另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

　　可以看出，无论哪种方案，女性都将首先受到影响。事实上，近年来“延迟退休从女性开始”的呼声一直很高。按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

　　“民众受教育程度在增加，若还是55岁退休，为社会服务的时间很短，对人力资源是很大的浪费。”首都经贸大学保险系教授庹*柱表示。

　　如果延迟退休将在2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

　　(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

　　(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

　　以上就是小编为大家整理的有关延迟退休的原因及影响的人群的相关资料，延迟退休政策是国家很早就提出的，但是并没有进行实施，任何的政策都是双面性的，可能会影响一部分人的利益，也会给一部分人带来利益。