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工商银行江西新余车站支行持续提升柜面服务效能

2013-10-10 22:07:19  文章来源:第一金融网  作者:李波
核心提示:工商银行江西新余车站支行持续提升柜面服务效能

    为快速提升柜面服务效率,进一步压缩客户等候时间,工商银行江西新余车站支行在“以服务客户为导向”的经营理念指导下,结合自身实际情况,多管齐下,优化服务流程,严格服务标准,着力提升柜面服务水平,促进各项业务的全面发展。

    强化大堂服务,提升业务技能。从客户进入网点开始,支行大堂经理就根据客户的不同需求进行有效引导和分流,将最适合的服务资源提供给最合适的客户;同时,支行把加强员工和大堂经理的业务培训摆到重要位置来抓,做到培训时间、培训课程、培训效果“三落实”,切实提高员工业务技能,达到熟悉各项业务、圆满解决客户疑难问题的工作目标。

    整合人力资源,提高服务效率。通过对客户经理、大堂经理及综合柜员的工作流程进行科学整合,支行进一步增加了营业场所现场管理人员的人次,确保客户能随时与大厅管理人员进行面对面、无阻碍的交流与沟通;增设弹性柜台,根据顾客多少及时增减窗口数量,缩短客户业务办理的等候时间,提高柜面服务效率。

    用好自助设备,做好业务分流。为确保自助设备充分发挥作用,支行一是通过张贴海报、员工口头宣传、电子银行演示区演示等手段,向客户宣传我行电子银行、自助设备、代收代扣协议等离柜业务;二是进一步加大手机银行和网上银行等现代金融产品推广力度,使客户感受到电子银行的优越性和便利性;三是进一步加强柜面人工分流,由大堂经理、网点负责人等对客户进行分流,引导其到自助区使用自助机具。

    化解客户不满,积极服务客户。在繁忙的业务工作之中,难免有个别客户产生不满情绪,针对这些客户,支行要求大堂经理或现场管理人员做到立即将客户引导到办公室,倾听客户的诉求、平熄客户的怨气,避免影响其他客户情绪。同时,支行在化解客户情绪的过程中重视举一反三,通过讲解情绪化解案例,提高员工服务技巧和化解矛盾的手段,切实降低投诉率、提高客户满意度。

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