一、各尽所能,突出质量效益抓业务。一是认真宣传和贯彻省市行长会议精神,并以此为动力,成立“薪火行动”专项营销小分队,代发工资业务是提升储蓄存款的重要基础,设定营销目标,强化服务保障能力;二是紧紧围绕年初工作目标,加大工作力度,力争业务发展指标系统排名靠前,同业占比领先,圆满或超额完成全年各项经营目标任务;三是利用客户经理队伍的市场营销职能作用,强力营销我行金融产品;四是加强存款与理财的互动转化,确保应收尽收、颗粒归仓。 二、寻找差距,提高服务质量和效率。一是坚持以高效服务赢得客户,塑造客户满意的良好形象;二是加大对个人贷款业务营销力度,做大资产业务规模。全力挖掘各产品线的增收潜力,提高客户的贡献度和忠诚度;三是密切客户关系,加强客户维护,稳定和壮大客户资源,为业务指标的全面完成奠定资源基础;四是加大储蓄存款营销力度,全力稳固高端客户的资金源头,积极推动业务稳健发展。 三、持续做强,提升现场服务品质。一是深化业务基础、客户基础、渠道基础、管理基础的工作思路和措施,增强可持续发展的后劲;二是积极推进网点竞争力提升工程充分释放经营管理效能,提升网点运行服务效率;三是开展四季度劳动竞赛活动,强化阵地营销效果,提高员工规范化服务水平;四是加强网点客户维护和分流工作和柜面优质文明服务工作的管理,为营销创造有利条件。 四、加强督导,全力打好收官之战。一是认真落实“一行一策” 的经营方针,切实做到户户有人盯,户户不放松;二是牢固树立以“客户为中心”的服务理念,加强对业务发展短板项目的督导;三是严格奖罚按支行年初制定的绩效考核办法,严格按确定的目标任务进行月度考核;四是以本次内控评价为起点,严格落实各项制度和规定,确保内控案防工作上新台阶。 |
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