工行遵义分行结合实际制定2014度关键岗位人员岗位轮换和强制休假计划和方案，扎实做好关键岗位人员轮换和强制休假工作，促进全员严格按规定程序办理各项业务，有效防范风险。
    该行要求各支行、机关各部室（中心）提高认识，加强管理，严格按照上级行相关规定，结合二级分行下达的关键岗位人员轮换和强制休假计划、工作方案，建立关键岗位人员台帐，制订好本单位关键岗位人员轮换和强制休假计划、工作方案，认真做好岗位轮换工作。
    为使2014年关键岗位轮换工作落到实处，该行明确由二级分行、县（市）支行、城区网点和机关部室不同层面分别负责进行岗位轮换。其中，由二级分行组织实施对全辖科级干部的轮换岗，各县（市）支行负责对关键岗位人员岗位轮换，各城区网点和二级分行机关部室（中心）负责本网点和二级分行机关部室（中心）关键岗位人员岗位轮换，涉及兼职关键岗位的，到期后重新进行分工调整。
    此外，强化关键岗位轮换监督管理，对各单位关键岗位轮换岗或强制休假执行情况按期进行检查；要求各县（市）支行每半年向上级行报送一次岗位轮换和强制休假计划及信息台账，每年对岗位轮换和强制休假制度执行情况组织一次自查，形成书面自查材料和整改落实意见报遵义分行备案。