建行西安劳动路支行召开绩效管理全面推广动员会
2014-7-31 15:16:38 文章来源:第一金融网 作者:高惠娟
核心提示:
7月25日上午,建行西安劳动路支行召开全行绩效管理全面推广动员会,支行机关各部门负责人、综合业务支行行长、团队长、班子成员等参加了会议。动员会阐释了员工绩效管理的重要意义,提出了要通过“树立理念,抓住核心;明确分工,积极参与;扎实推进,强化执行;全面评价,注重应用”等四方面做好绩效管理工作。动员会对绩效管理全面推广提出了工作要求:一是绩效管理是一把手工程,各级机构主要负责人要高度重视。绩效管理涉及到各个部门、每位员工的直接利益,涉及到对传统管理理念、工作方法的冲击。而且,还要占用大量的时间和精力,实施难度比较大。各部门一把手一定要有思想准备,要高度重视、从我做起,尽快适应绩效管理的新要求,掌握必要的知识和技能,主动推进绩效管理工作,营造良好的氛围。二是要加强沟通交流,相互学习借鉴,共同促进提高。目前,绩效管理已在高新区等九家二级分支行进行了试点,我们要加强与这九家行的联系,多学习、多交流,争取少走弯路,提高效率。同时,大家在推广过程中也要多探讨、多研究,做到有问题共同解决,有经验共同分享,并主动与办公室保持沟通,及时上报工作进展情况。三是要正确对待和处理好推广实施中遇到的各类问题。绩效管理是一个新生事物,大家在执行过程中肯定会遇到这样或那样的问题,刚开始效果也可能不那么明显。但是全面推广实施员工绩效管理是总行统一部署、省行党委慎重研究做出的决定,我们必须要做,而且一定要做好。 |
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