工行长治郊区支行“四结合”加强合规文化建设营造良好经营环境
2014-9-4 16:00:24 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:工行长治郊区支行坚持“合规求和谐、合规保安全、合规促发展”的经营思路,深入持久开展合规企业文化建设工作,进一步增强全员执行规章制度的自觉性和主动性,不断提高风险识别能力、案件防控能力和自我保护能力,为各项经营安全稳健运行打下坚实的
工行长治郊区支行坚持“合规求和谐、合规保安全、合规促发展”的经营思路,深入持久开展合规企业文化建设工作,进一步增强全员执行规章制度的自觉性和主动性,不断提高风险识别能力、案件防控能力和自我保护能力,为各项经营安全稳健运行打下坚实的基础。 一、坚持正面引导与反面警示相结合。通过开展先进事例教育、合规文化教育和职业道德教育,从身边人认真执行制度、自觉遵守纪律的现身说法中,引导全员树立正确的人生观、价值观和利益观,培养良好的职业道德和从业习惯,做好自己的职业生涯设计。同时坚持以案释法,以例释规,进一步增强合规经营意识、安全责任意识和自我保护意识,逐步构建起按流程操作、照规定办事、靠制度制约、以执行落实的合规企业文化。 二、坚持理论学习与开展讨论相结合。支行根据各部门具体业务特点,制定详细周密的长期学习计划,要求保证在每周举办集体学习培训,同时,开展集体讨论活动,联系工作实际和本职岗位谈认识、揭问题、找差距,并对于工作中存在的共性问题和个性问题,研究制定出具体的措施方案,力求随时发现问题、分析问题、解决问题。 三、坚持“三大”活动与阶段工作相结合。不断巩固阶段学习成果并使各阶段工作有机衔接,确保学习教育活动取得预期的理想效果,支行依照上级行划分的各阶段计划安排,以部门为单位进行阶段分析总结,要求必须做到以下三点:学习过程每人有学习笔记;阶段结束部门有总结汇报;活动收尾全员有心得体会。通过开展“三大”活动,真正达到提高思想觉悟、增强安全意识、改进管理工作、促进业务发展的目的。 四、坚持制度建设与监督检查相结合。加快制度梳理和流程规范步伐,确保各项工作有章可循、有律可依。同时经常组织开展全面大检查,针对检查中存在的各类操作问题和业务漏洞,督促相关责任人限期进行整改,彻底消除风险隐患,保障经营稳健运行的根本保证。 |
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