蓬莱联社牢固树立宗旨意识 畅通员工交流渠道
2014-11-17 14:28:40 文章来源:第一金融网 作者:耿润泽
文章简介:
今年以来,蓬莱联社牢固树立为员工服务的宗旨意识,切实把员工满意不满意作为检验自己工作的重要标准,严格落实一线工作法,每月到基层调研不得少于2次,并定期在党委会、主任办公会议上通报督导调研情况,确保联社党委准确及时和全面掌握基层的社情民意。同时,为真正了解干部员工想什么、急什么、盼什么,该社在充分做好督导调研、用好“网上民声”、“员工心声邮箱”的基础上,以员工座谈会为抓手,将班子成员、部门经理分为6组,每组由联社班子成员带队,集中用近1个月的时间,于班后到各营业网点,面对面、一对一地与基层网点负责人、员工进行座谈交流,只谈单位存在问题、对单位的意见或建议,班子成员当场对员工提出问题、意见作出明确答复,无法答复的由联社研究具体意见统一答复落实,有效搭建了员工沟通桥梁,解决了存在问题,营造了良好和谐的发展环境。至目前,该社班子成员及部门经理平均每周至少有1.5天到基层督导调研,班子成员每周有4.5天在职工食堂就餐;共召开座谈会43场次,参与座谈并发言员工超过500人,统计各类意见建议共184条已基本落实到位。 |
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