自财会基础工作专项整治活动开展以来，农发行宿州市分行采取了制度学习、技能竞赛、督促检查、业务拓展等一系列行之有效的措施，将整治活动内容渗透到日常业务运行的主要环节和全部过程，将整治活动主体延伸到从行领导直至财会条线的每一名员工。整治活动的扎实开展，为提升全行财务会计基础管理水平，进一步推进下阶段整治工作奠定了良好基础。　　

以技能竞赛激发青年员工参与热情。在自查自纠阶段，除了采取结合人员岗位现状，将自查和整改内容区分不同模块分解落实到岗到人等措施外，为激发员工参与热情，针对财会条线年轻人较多的特点，该行利用周末时间多次举办业务技能培训和测试，年龄在45岁以下的柜员必须参加，今年新入行的会计岗位人员也要现场观摩、学习。通过技能竞赛，激发了青年员工参与财会基础专项整治活动的热情，营造了学业务、练技术的浓厚氛围。功夫不负有心人，在省分行5月底举办的劳动竞赛中该行4名柜员顺利通过三项技能测试，全省达“选手级”成绩的6名柜员中该行占2人，其中1名柜员两项成绩达到选手级，成为全省农发行系统唯一的“双冠王”。　　

以督促检查促进认真整改和规范操作。在市分行抽调精干力量对支行进行督促检查的过程中，对各支行在自查阶段存在问题和整改落实情况逐行逐项开展督查核实，特别是账户管理、电子验印系统、内控制度执行、对账等方面存在的问题，积极督促支行认真整改、规范操作，可以当场整改的落实责任人立即整改到位，不能立即整改的按周上报整改落实情况。同时及时关注省分行下发的周报、简报等相关讯息，积极借鉴他行先进经验，丰富检查内容，规范操作流程。截止5月底，台账显示累计检查发现问题74个，已整改到位65个。因自查彻底，整改得力，顺利通过了财务决算非现场审计和总行三项检查，并得到了检查组的肯定和认可。　　

以学习培训巩固整治活动成果。总行操作视频和要点下发后，市分行立即要求各支行制定并上报学习计划日程表，积极利用晨会组织员工全面系统学习《中国农业发展银行柜面业务操作视频》和《中国农业发展银行柜面业务操作要点》，并坚持紧密联系岗位实际、学以致用，坚持“边学习、边讨论、边改进”。通过学习，进一步规范了柜面业务操作流程，提高了柜面业务操作水平，有效防范了违规操作风险。　　

以建章立制和业务拓展扩大整治活动效应。一是结合财务管理整治要求，今年先后出台和修订了《差旅费管理细则》、《机关财务管理实施细则》和《财会工作考核办法》等几个办法细则，为全行财会工作的顺利开展提供了制度保障，保证财会整治成果向长期转化。二是今年以来，该行及时将整治活动相关文字材料和图片信息上报市人行，不仅拉近了彼此距离，还改变了市人行部分固有看法，市人行首次指定该行辖属各网点作为贺岁纪念币的兑换网点。在纪念币发行工作中，该行认真拟定兑换方案，落实职责分工，明确操作细节，较好完成了发行任务，在锻炼一线临柜人员综合素质的同时，树立了农发行良好社会形象。三是支行积极探索，利用综合业务系统批量代付功能成功尝试发放职工工资，下一步该行将直接兑付财政补贴资金，不再通过商业银行中转过渡，不断提升农发行服务质量和水平。