11月27日，建行湖南省分行营业部纪委书记王义亮带队到芙蓉中路支行，对该行党风廉建设和双基管理和案件防控工作进行现场调研督办。

该行陈彧行长就全年支行双基管理、案件防控、党风廉政建设的开展情况、关心关爱员工等方面工作向调研小组进行了详细的汇报。王义亮纪委书记对芙蓉中路支行扎实开展双基工作活动给予了肯定，特别是对该行做为营业部的信贷大行，在加强信贷管理，严控资金风险方面做出的努力给予了高度的评价。同时指出了芙蓉中路支行2015年年度目标的差距，在最后一个月的工作中应查漏补缺，并提出了六项要求。

一是将员工的思想教育落到实处。通过不同形式的学习让全行员工充分的知晓上级行下发的各项文件精神，每周一讲、每月案防分析会议也应让员工多组织、策划，让员工讲身边的人、身边的事，开展自我排查，不断提升员工的合规意识。

二是加强员工的动态行为管理。在日常工作中应随时掌握员工的动态，单位负责人和副职应多与员工谈心和沟通，充分了解员工的日常行为、人际关系甚至消费习惯，同时关心关爱员工，及时了解员工的需求，让员工有归属感、认同感。把员工的排查工作做为风险防控的常态手段。

三是持续做好信贷基础管理工作。一方面严格按照信贷业务的相关制度，做好贷前、贷中、贷后各项流程、各个环节的管理，严格排查资金风险。另一方面加强公司客户经理的职业道德教育、法制观念教育，让我们的从业人员熟知应履行的义务和违规操作的后果。

四是个人银行业务产品多、指标多、客户群体多，需关注个人客户信息的泄漏和飞单销售的风险；在大堂工作中需做好服务和对不满客户的安抚，防止声誉风险的发生。

五是要持续加强结算工作的基础管理，要规范各业务的操作流程，加强条线人员的动态教育，防范操作风险和道德风险。

六是要坚决落实中央八项规定精神，做好党风廉政建设工作。在工作中要强化责任担当，严格监督管理，有效利用各项业务检查、风险排查等手段持之以恒的纠正四风问题，确保改进作风各项规定落到实处。