2017年以来，建设银行石家庄分行结合本行业务快速发展的实际情况，组织了多场针对性强、具有本行特色的专题培训，收效甚好。一是紧紧抓住当前业务发展的核心领域强化培训工作，努力增强转型发展的紧迫感和责任感。采用台上讲述与台下分享相结合的授课方式，理解建设银行业务转型发展的实质和目标，按照上级行的部署开展专题培训，通过卓有成效的多种方式，努力在培训期间把转型工作的内容实质落到实处。二是以积极探索学习姿态，认真研究新形势下业务发展和转型发展的新情况、新内容、新态势，在培训期间集思广益，积极开展有关培训内容的研讨活动，加大相关产品的学习力度和运用力度，努力增强员工的体验感，以更好的维护和服务客户、持续提升核心竞争力，为历次专题培训的核心内容。三是采取内外结合，集中授课，情景演练等系列方式开展专题培训，邀请本行公司业务部门、个人金融部门、国际金融业务部门、信用卡业务部门、电子银行业务部门，以及其他相关部门业务骨干到培训班授课，特别是结合业务快速发展的实际，最大限度的接近业务实战，采用多种立体化的培训方式，对参训员工进行实战培训。力争最大限度的扩展和深化授课内容，提升培训对象的眼界和视野，提高培训效果。