新年伊始，工行宿迁分行党委突出抓住组织、宣传、纪律和队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，将党廉主体责任与中心组学习制度、“三重一大”决策制度、领导班子民主生活会制度和党风廉政建设考核制度紧密结合，推进党风廉政建设主体责任的落实。 　　

一、突出“组织”重点。该行每年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定工作计划、目标要求和具体措施。层层签订《党风廉政建设责任书》，抓好责任分解和任务分工的落实。定期向上级党委和纪委报告贯彻落实情况。 　　

二、突出“宣传”重点。与党委（支部）中心组学习制度相结合，确保中心组党风廉政建设和反腐倡廉内容学习的及时和完整。做好全行党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，及时传达贯彻上级党委和纪委关于反腐倡廉的工作部署和要求，开展“廉洁文化”宣传教育，营造廉洁自律氛围。 　　

三、突出“纪律”重点。坚持“严”字当头，把纪律和规矩挺在前面；坚持执纪问责，驰而不息地查纠“四风”。坚持用运“四种形态”，将监督执纪问责作为日常工作的新常态，促进观念加快转变。对不廉洁行为和“四风”问题，做到抓早抓小、抓常抓长，严格问责，绝不姑息。以铁的纪律和过硬的作风为全行加快转型发展提供坚强保障。 　　

四、突出“队伍建设”重点。深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展“明纪守规”主题教育活动和“两学一做”常态化学习教育活动，开展领导干部述职述廉活动。在每年的领导班子民主生活会上，班子成员要报告落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，坚持批评和自我批评，不断增强领导干部的党性修养和党性锻炼，提升履职能力和水平。