7月30日下午,劳动路支行召开2020年第二批新入行员工见面会,对13名新员工的加入表示热烈欢迎。支行班子成员,机关职能部门负责人参加了见面会。 见面会上,支行行长介绍了建行的发展史及劳动路支行的基本情况,综合管理部提前为新入行员工准备了《英雄张富清是咱建行人》、《中国建国银行陕西省分行三项教育学习手册》及笔记本等工作必须品,从精神食粮到合规文化,为员工初入职场做好准备。见面会后,支行给每位新员工父母发送问候短信,告知孩子报到后的动态,搭起建行与新员工家人之间的桥梁,营造员工成长的良好环境。 见面会上,支行行长对接新工作提出三点要求:一是要求网点负责人要高度关注新入行员工成长,落实好“师傅制”,做好传、帮、带,新员工要立足岗位,服从管理,尽快融入团队,实现“学生”到“员工”身份的转变,快速成长。二是牢记“底线”“红线”“高压线”,坚持规章制度,严守合规文化要求。三是大胆创新,从“消费者”的角度对业务流程、管理模式提出建议和意见。 |
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