2021年以来,建行淮北市分行紧紧围绕年初工作会议确定的经营目标,强化内控合规管理,扎实推进“合规985”精细化管理工作,打通基层网点合规管理“最后一公里”,有效落实“人人尽责”的合规管理要求。 一是市分行领导班子带头践行“合规985”精细化管理各项要求。定期听取合规部门的工作汇报,解决重大合规问题。举行党委中心组(扩大)学习会议,专题学习相关文件,确保行长、副行长、业务部门负责人等合规主体知晓自己的合规职责和重点工作清单。二是市分行党委加强合规队伍建设,遴选综合素质高、业务能力强的员工充实合规管理及营运主管队伍,发展其中优秀分子入党,以党建引领合规管理,努力打造一支具有竞争力的营运主管队伍。三是定期通报,督促各类合规主体严格履职。合规管理中心定期通报各支行、各部门员工行为网格化管理、整改工作、监管沟通、积分管理、责任追究等工作情况,督促各类合规主体严格履职。 |
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