为正风肃纪,严肃劳动纪律,进一步改进全体员工作风形象,滕州支行四举措强化劳动纪律精细化管理,保障全行转型发展和竞争力的持续提升。一是组织学习《滕州支行劳动纪律管理细则》,明确劳动管理对象、职责及日常出勤考核;二是机关部室严格落实人脸识别考勤系统,上班下班都要刷脸打卡,因公外出无法考勤的,每周填报考勤例外情况确认单,经有权确认人签字后交办公室备案;三是请假一律通过员工渠道实现电子系统审批,事前经与直接管理人员充分沟通、向有权批准人提交有关证明后,方可进入审批流程,请假期满后要向审批人销;四是周六、周日和节假日,实行行级领导轮流带班、各部室中层领导人员轮流值班制度五是对于各种会议、培训、活动等同样实行考勤管理,应出席而无故缺席者按旷工一日认定。 |
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