年轻人就业机会更多取决于经济发展和产业转型升级

　　我国每年退休员工数百万名，相对于7亿多的劳动人口来讲，进入延迟退休行列的劳动者规模并不大。

　　对外经济贸易大学教授李长安认为，延迟退休对就业会有一定的挤出效应，但效应不大。年轻人的就业机会更多取决于经济发展和产业转型升级，因此延迟退休占用的就业岗位并不会绝对地替代年轻人就业机会。李长安说：“渐进式延迟退休实施后，缴费年限增加，相应群体的养老金水平也会提高，因此养老保险基金增收部分也应主要用于提高延迟退休群体养老待遇上，不存在对一部分人有利而对另外一部分人不利的情况。”

　　有人担心，实施延迟退休，是不是因为养老金不够用了?人社部养老保险司有关负责人表示，从今年前三季度企业养老保险基金实际运行情况看，总体较平稳，甚至还好于预期。从基金收支看，总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元。虽然短期收入低于支出，但基金累计结余4.5万亿元，国家完全有信心、有能力确保养老金按时足额发放。该负责人指出，确保基本养老金按时足额发放、保障退休人员基本生活，是国家建立基本养老保险制度的初心和使命，也是养老保险工作的“底线”和“红线”。据悉，各省市都将实现养老保险基金的省级统收统支，规范的省级统筹，不仅能够进一步提高全省养老保险基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。

　　参保人员缴费时间越长 退休后待遇越高

　　今年46岁的刘女士担心延迟退休政策实施后养老金领取的年限问题：“假设自己活到80岁，60岁退休的话，能领20年的养老金;如果延迟退休到65岁，只能领15年。”

　　人社部养老保险司相关负责人表示，参保人员养老金水平与其缴费时间长短、缴费金额高低密切相关，参保人员缴费的时间越长、缴得越多，退休后待遇水平会越高。

　　“人均预期寿命延长，劳动者退休后必然领取更多年份的养老金，这样就需要加强养老金积累，延迟退休年龄可以增加基金积累。”乔庆梅建议：“延迟退休年龄应该小步渐进，比如延长之前60岁退休，延长之后第一年退休的人可能60岁零2个月退休，第二年退休的人可能60岁零4个月退休，之后逐步延迟，这对即将退休的劳动者基本上不构成太大的影响。”

　　乔庆梅认为，延迟退休年龄不宜搞一刀切，尤其是特殊工种的认定、规范和执行等要提上议事日程，比如一些高寒高原地区，还有一些特殊工种，如何延迟，是否延迟，需要国家政策不断加以完善。

　　至于渐近式延迟退休何时能出时间表?人社部有关负责人此前回应网民提问时表示，正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。