»您现在的位置： 第一金融网 >> 金融焦点 >> 地方新闻 >> 正文

2019/3/4 19:28:19  文章来源：第一金融网  作者：佚名

不能只做“被安排”干部 　　在基层中，有这样一批干部，他们习惯了“被安排”：只要是上级“安排”的具体工作任务，即使加班加点不休息，也会保质保量的完成、绝不拖泥带水；相反，若是上级没有“安排”具体的工作任务，这时他们就无所事事，成了“没事儿人”。 　　这种在“被安排”工作中任劳任怨，看似勤劳的干部，实则是一种思想消极行为懒惰的表现。主要还是一些干部工作职责模糊，不知道平时该干什么；一些干部工作缺乏主动性，不知道平时能干什么；一些干部担心干了白干、干了会错，不知道平时干什么好，所以在工作中拥有一定的执行力但缺乏创造力。 　　干部在工作中拥有执行力，能够确保上级“安排”下来的工作任务在规定时间内达到预期的效果固然重要，但缺乏创造力无疑对推动政府职能转变和创新发展是非常不利的。时代瞬息万变，机遇稍纵即逝，若是不增加工作的积极、主动、创造性，只会“被动应对、被动接招”，待外力推动才开始行动，是很难抓住机遇，抢占先机的。明者因时而变，知者随事而制，只有既埋头拉车又抬头看路，主动作为、主动担当，主动提升为民服务的真本领，才能紧紧抓住时代发展的先机。 　　而要让干部变“被动”为“主动”：一是要强化教育引导。正如邓小平同志指出的那样，“肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”要进一步根除干部精神懈怠和思想懒惰，充分调动和激发干部队伍干事创业的积极、主动、创造性，真正让想干事者有机会，让能干事者有舞台。二是要强化制度建设。要增强制度的贯彻执行力，充分发挥其约束力，积极预防、严肃治理为官不为，让不担当不作为慢作为的干部受警醒。三是要强化监督管理。要不断加大日常监督管理，坚持党内监督和人民群众监督相结合，抓在平常、严在日常、做在经常，让干部切实履职尽责、担当作为。   （作者姓名：马玮炜

【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】

上一篇文章： 加强学习争做不辱使命的新时代“答卷人”

下一篇文章： 没有了

第一金融网免责声明：
1、本网站中的文章（包括转贴文章）的版权仅归原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章，我们会尽可能注明出处，但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的，不用于 商业用途。转载无意侵犯版权，如转载文章涉及您的权益等问题，请作者速来电话和函告知，我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议，与第一金融网站无关。投资者据此操作，风险自担。如对本文内容有疑义，请及时与我们联系。