8月10日，在甘肃省一档直播问政节目上，陇南市两名干部在分会场仰靠、玩手机，被网友抓包，引发众怒。11日，陇南市文旅广局发布官方通报，对此事作出了回应。当天，在甘肃省问政节目“阳光在线”的直播现场，各部门代表同志正在与网友讨论陇南市官鹅沟等景区旅游发展问题。

问政直播开小差如同上班时间逛淘宝、玩游戏、聊天、趴在桌上睡觉……这些“开小差”的行为,在不少人看来也许都是不值一提的小事。可正是这些“小事”,却是干部工作作风中难以根除的顽疾。这些“小事”不仅反映了一个人的思想作风,也严重影响了党和政府在群众中的形象。“开小差”绝对不是小事。

　　公职人员上班“开小差”被频频曝光,并对相关人员作出相应处理,说明各地在改进工作作风的行动上迈出了一大步,这一点值得欣喜。可同时,我们不能忽略一个问题———为什么公职人员上班时间“开小差”的如此之多?笔者认为,现行的公务员考核机制中对作风建设的评价指标是软指标,少有人因工作作风问题而影响到升迁。这是造成“开小差”行为一个不容忽视的原因。

正如习近平总书记所说,工作作风无小事。如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。“因此,改进工作作风,禁绝‘开小差’行为绝对不是一件小事。公职人员上班“开小差”,不是今天才有的,有关部门也不止一次地以各种方式进行过查处,但为何屡禁不绝呢?有网友认为,某种程度上这说明一些行政管理部门和纪检监察部门压根儿没有把这个行为当个事!因为与《公务员法》规定的公务员惩戒和辞退条款相比,玩游戏、聊天之类的行为,的确算不上违纪,大家都没有往心里去。于是,便习惯成自然了。

　笔者认为,一方面是部分公职人员长期形成了“开小差”、“磨洋工”的习惯,一时间很难适应新情况、新规定;另一方面是部分公职人员认为中央抓作风建设只是一阵风、不会持久,也不会太认真,所以才会有侥幸心理。

之所以经常有人违规,一方面是由于积久形成的陋习导致的行为惯性使然,另一方面表明我们的制度建设还有待进一步完善配套,形成制度的强力高压态势。

一方面,需要引起全体公职人员思想上的高度重视和行动上的积极响应;另一方面,必须形成科学化、规范化、系统化的制度体系,更为重要的是,加强制度执行力,打痛“开小差”者。

要使公职人员时时处处谨慎地维持较高水平的职业操守,除了纪检监察机关的专门监督和严格执纪执法之外,外在的监督同样十分关键。“只有让每一个公职人员时时处处都感受到监督的存在,并施以严厉的惩罚,才能从根本上杜绝‘开小差’行为。