为了坚持以人为本的理念，发扬密切联系群众的优良作风，切实做到关爱员工，近日，建行晋城分行在广泛收集员工意见、建议的基础上，结合实际提出具体解决措施，近期将主要完成十项工作：1.落实员工请、休假及日常休息制度。2.减少网点营业时间。3.更新员工行服。4.建立辖内员工交流平台。5.关注金库清分整点人员身体健康。6.关心基层人员出差工作、就餐和临时休息。7.解决员工午餐问题。8.关心员工日常生活。9.加强对即将退休员工的关注和关爱。10. 建立激励机制。

    十项措施均明确了牵头部门和协作部门，负责具体落实工作。各责任部门树立“让客户满意，首先要让员工满意”的理念，充分认识关爱员工是建设银行的责任和使命，是建设银行生存与发展的保障。通过关爱员工，使员工增强主人翁意识，增强对建行的认同感和归属感，积极工作，爱岗敬业，进一步提升我行核心竞争力，实现员工与建设银行共同成长与发展。