工行廊坊分行加强新员工教育打造优秀员工队伍
2013-8-22 11:19:48 文章来源：第一金融网 作者：佚名
核心提示：工行廊坊分行加强新员工教育打造优秀员工队伍
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为了帮助新员工尽快转变角色，树立正确的职业观，近日，工行廊坊分行对新员工进行再培训，并举办了以"做一名优秀工行员工"为主题的演讲比赛，使新员工对工商银行有了进一步了解，对企业文化有了深刻认识，为今后工作打下良好基础。
为了提高员工基本素质，该行以新入行员工的培养使用为切入点，制定多梯次、多层面的各种培训形式相结合的人才培养总体规划，致力于发现人才，培养人才，做到人尽其才。该行将新员工的培养与当前工作重点和发展要求相结合，确定员工实习单位和工作岗位，为每名新员工制定培训计划，制定培训教师负责新入行员工的传、帮、带，定期反馈他们学习和业务掌握情况，根据其优势确定未来发展方向。
为了培养新员工的综合能力，该行采用面授、实际操作和临场体验相结合的方面进行培训，期间穿插演讲比赛、业务技能比赛和才艺特长比赛及实习心得交流等内容。面授主要是讲授国家金融法律法规、规章制度、主要产品与服务等内容；实际操作主要是对网点业务硬件设备和软件系统进行实际操作，熟练掌握业务操作流程，提高技能；通过观摩和参加银行专业技能比赛，开阔眼界，激发职业兴趣；通过演讲比赛和歌舞、书法等才艺特长比赛提高员工的临场表达能力，展示他们的才艺和潜力，从而发现人才、储备人才、合理使用人才。
该行还定期对培训效果进行综合评估，总结培训过程中的成功经验，推广到各类、各层面的员工培训，逐步建立一种员工培训的长效机制，不断提高员工的工作能力和业务水平，打造一支具有较高综合竞争能力员工队伍。 |
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