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转变观念，锐意进取。在发展理念上，克服粗放式发展思维，注重提高发展质量和可持续的增长能力，不断优化经营结构，推进增长速度、规模、结构、质量、效益的协调统一。在经营行为上，开阔思路，锐意进取，创造性地做好各项工作。通过破解发展难题，加快转变发展方式，增强经营活力，打破盈利增长的平台期，努力走出一条收益多元均衡、盈利可持续增长的发展新路。 改进作风，务实重干，以雷厉风行的作风，抓紧每一天，干好每件事。要求真务实，不搞形式主义，不做表面文章，不搞急功近利的短期行为，多做打基础、有利于长远发展的事情。树立上级行为下级行、二线为一线、领导为员工、全行为客户的大服务理念，把"服务品质提升年"活动引向深入，在广大干部员工中进一步树立客户至上的服务理念，切实改进服务态度，提升服务效率，创新产品和服务模式，健全消费者权益保护制度，全面提升服务品质。各级领导要深入基层、深入实践搞好服务，努力破解发展难题，激活发展要素，给基层创造发展空间，帮助基层提升金融服务能力和水平。 强化能力，深入推进。提高市场开拓能力。要坚决克服不想做、不敢做、不会做的思想意识，做到敢于竞争，勇于开拓，善打硬仗。要提高业务学习能力。在新形势新任务面前，各级干部要有强烈的学习意识，提高业务能力，尤其是新产品、新业务的应用能力，把学新用新的成果转化为提升竞争发展的成果。要提高工作执行力，坚持深入抓、抓深入，抓具体、具体抓，确保各项工作落到实处，取得实效。要逐级加强跟踪问效力度，对工作落实不力、精神状态不振的干部，要迅速采取措施，坚决予以调整，努力形成"无闲职、无闲人、无闲时"的良好局面。 明确责任，务求实效。要以提高市场竞争力为重点，建立各有侧重的考核评价指标，将目标任务细化量化，分解到岗，具体到人，形成人人负责、层层负责、科学合理、行之有效的工作责任制，确保每位领导干部、每位员工都有责任、有压力、有动力，以责任制促落实，以责任制促成效。党员干部要牢记"两个务必"，克服享乐主义，要增强工作的责任感和紧迫感，树立勤勉敬业，克己奉公的作风，要甘于吃苦、甘于奉献，不怕困难，开拓进取，对工作舍得下苦功夫、硬功夫，时刻保持敏锐的市场意识、强烈的风险意识，始终保持昂扬向上、争创一流、永不懈怠的精神状态。认真贯彻落实中央八项规定精神，克服奢靡之风，规范财务行为，自觉做到精打细算、勤俭节约，树立艰苦奋斗、励精图治的良好形象，永葆共产党人政治本色。 |
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