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2月28日下午，工行沧州分行召开工会全体人员会议，工委主任孙裕杰就如何结合“四风”和“五浮”等不良现象正确树立和改进工作作风提出几点看法，工会负责人对2014年工会各项工作进行部署，采取有效工作措施，不断改进工作作风，更好的服务基层服务员工，提升全员凝聚力。 会议学习卢斌行长在员工大会上题为“管理有序服务到位 保障有力 为实现区域强行建设目标提供坚强支撑”的讲话，并深入开展讨论，每个人就自己工作中存在的问题和下一步工作计划进行畅谈。2014年要创新和完善工作方法，每个人都要制定工作目标和详细的工作计划，做到事前有方案，事中有跟踪，事后有总结。 制定2014年工会办公室考核办法，完善考核激励机制，实行每周例会制，严肃劳动纪律，严格请销假管理，与年终评优挂钩，建立良好的工作秩序。对每个人的工作情况工会办公室每个季度评定一次，半年排一次名次，年终进行一次总评，并以此做为评优评先的依据。 每季度向兄弟部室和基层行征求意见、建议，随时改进工会办公室日常工作作风。对每位员工日常服务效率和工作状态进行打分，做为日常工作改进和绩效考评的依据，督促每位员工发挥特长做好本职工作。 为即将召开的五届四次职代会做好各项准备工作，做好职代会提案的征集与落实，确保职代会各项议程顺利有序。将“四风”和“五浮”同实际工作结合起来，发现问题有则改之，无则加勉，防微杜渐，沉下心来为基层为员工服好务，改善工作作风，切实提升为基层服务效率。 |
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