旨在不断探索具有鲜明特色的企业文化体系,提高全行文化软实力,促进全行各项工作稳步推进,今年,工行山西运城分行就培育特色企业文化出台了积极有效的措施。 一是建立统一规范的行为准则。以核心理念体系为基础,不断完善员工行为守则,从职业道德、职业纪律、职业形象、办公环境、团队协作、职业安全等各个方面规范和约束员工行为,加强执行力文化建设,使全行员工真正做到爱行敬业、诚实守信、厚德明理、行止有序。 二是培育自主创新的文化。着力加强自主创新文化的培育,使锐意进取、敢于实践、鼓励竞争成为鲜明的企业文化特征,深植于每一位员工,进而感染每一位客户,让广大客户在技术先进、品质卓越的现代金融服务体验中,深切感受到工商银行立新求变的创造力和活力。 三是创造以人为本的和谐环境。尊重员工权益和自我价值,给予员工更多的人文关怀,推进行务公开和民主管理,让员工有家园感、归属感,努力实现员工发展与企业发展的和谐共进。 |
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