为树立先进的文化价值观念，营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设，助力业务发展，工行张家口桥西支行在员工中开展以“精细化管理 赢在执行力”为主题的企业文化宣传学习活动，同时在年轻的网点负责人中开展“行长谈文化”活动。旨在通过弘扬和传播企业文化，进一步坚定广大员工爱岗敬业、拼搏进取、勤勉敬业的信心和决心，有效增强责任感和使命感，为实现绩效强行奋斗目标提供动力支持。

提高认识，精心部署。该行深刻认识到企业文化在凝聚企业力量、激发工作热情、建设最盈利、最优秀、最受尊重的一流银行的重要性，对企业文化宣传学习活动进行详细的安排部署，明确职责，全员参加，确保活动落实到位。

集中学习，增强效果。利用班前班后和周学习日的时间，以部室为单位组织员工集中学习“企业文化体系手册”，精读“责任胜于能力”“在工作中成长”“带着激情去工作”等励志书籍，同时结合本部门工作作风、劳动纪律、文明服务和制度落实等组织员工进行专题讨论，把“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，“领导为员工服务，二线为一线服务，全员为客户服务”的服务理念落实到每一个人，进一步统一全行员工思想，开阔思路，凝聚全员智慧，找准同业系统内外对标单位，广调查，找差距，研究加快学习赶超的步伐，使“工于至诚、行以致远”的价值理念和“精细化管理赢在执行力”的企业文化精髓深植到员工内心。

结合工作，提振士气。该行将企业文化宣传学习活动与服务整顿相结合，与客户发展年活动相结合，与存款百日营销竞赛活动相结合，与创先争优工作相结合，要求员工切实履职、查找短板、强化营销，以扎实的业务技能、良好的工作业绩，将良好愿景实实在在的落实到位。该行也将通过宣传学习培训活动学习来鼓舞员工的工作热情与士气，为全面实现“时间过半、任务过半”目标以及完成全年工作奠定良好基础。