工商银行邯郸分行以竞赛形式提高自助设备员工岗位技能
2014-6-18 16:04:08 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:
为做好自助设备服务效率,该行着重提高自助设备员工岗位技能,开展多种形式的劳动竞赛和岗位练兵活动,促进了中心工作又快又好发展。 一、制定办法。为更好提高岗位技能,结合工作实际和劳动竞赛内容,及时制订出竞赛方案和奖励办法。竞赛主要围绕加钞操作时间和柜员机故障维修展开。 二、活动方式。本次竞赛以加钞时间进行统计,对操作快又没有差错的前三名员工分别进行金额不等的现金奖励。 三、效果明显。通过竞赛,起到了以下几方面作用。首先围绕中心工作目标,立足岗位,把竞赛当成提高的过程,进一步提升中心员工的岗位技能和业务操作水平,努力打造出一支业务全面、技术全面、素质高的员工队伍。其次通过劳动竞赛先进经验的总结、交流和推广,使每位员工在竞赛中快速成长,在成长中积累经验,及时发现自己工作中的不足,分析原因,找出差距,迎头赶上。最后发挥广大员工的主观能动性以及典型榜样的导向作用,营造中心学先进、赶先进、超先进的良好氛围,促进每位员工共同成长发展。鼓励先进,鞭策后进,增强了员工立足岗位作贡献的责任感和参与意识,提高了队伍的凝聚力,为实现中心“抓服务、保安全、争第一”的工作目标夯实了基础。
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