工商银行邯郸邯钢支行加强对各层面员工的培训服务
2014-6-27 16:52:52 文章来源：第一金融网 作者：佚名
核心提示：
|
今年以来，邯郸邯钢支行以提高员工岗位履职能力为核心，不断完善培训工作机制，注重培训质量和效果，促进员工素质、能力、知识与职业发展相匹配，全力提升人力资本价值，为支行的快速发展提供了坚实的人力保障。
一、充分认识培训在员工职业发展中的重要性，将培训作为员工职业发展的主要途径。该行通过培训来提高员工的履职能力和职业发展水平，鼓励员工积极参加社会举办的执业资格培训。建立健全员工培训档案，把参训情况与岗位聘任和职业发展有机结合，提高员工参训的积极性和主动性。
二、加强对各层面员工的培训服务。以产品营销、操作流程、风险防范和柜面服务为主要内容，对网点负责人、大堂经理和客户经理进行培训。加强了票据、电子银行、结算与现金管理等专业客户经理和营销人员的培训。积极做好中年员工的岗位适应和转岗培训，提升了他们的从业水平。
三、开展创新型业务培训。随着业务创新步伐不断加快，新业务制度、新业务系统和新操作流程大量涌现，配合新业务制度的贯彻落实和新业务系统的推广与应用，该行不失时机的捕捉最新的培训资源，在第一时间递送到各部门员工，不断提高员工的岗位适应能力。
|
分享到：
第一金融网免责声明：
1、本网站中的文章（包括转贴文章）的版权仅归原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章，我们会尽可能注明出处，但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的，不用于 商业用途。转载无意侵犯版权，如转载文章涉及您的权益等问题，请作者速来电话和函告知，我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议，与第一金融网站无关。投资者据此操作，风险自担。如对本文内容有疑义，请及时与我们联系。
发表评论
| 【发表评论】（网友评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
