连日来，工行临汾分行相继开展了“弘扬合规文化新风争当防控案件标兵”、“两打一防”、“案件风险百日专项排查整治”等案防主题活动。

该行借鉴系统内先进经验，投产应用了“山西分行员工行为动态管理系统”，全行1000余名员工通过该系统完成了自我评价和分析排查；围绕“外围排查”、“从人到事”和“以事找人”的排查模式，现场对全辖支行进行了督导检查，纠正及限期整改了46项具体问题。　　

    该行以网点负责人、客户经理和一线员工等关键岗位为重点，开展了员工参与民间融资、“员工私自销售非我行代理产品”“非法集资风险”的专项排查，对涉及问题的责任人进行了处理。精心组织开展了“案件风险百日专项排查整治”活动，实现了对机构、网点、业务100%全覆盖。制定了《案件重要风险点和风险环节专项治理工作实施细则》，充分发挥专业优势，对总省行确定“6+3”重要风险点进行重点防控治理。