为进一步加强全辖内控合规工作管理，不断提升内控合规履职能力，工行安顺分行组织开展内控合规工作考核，将内控合规工作考核结果与绩效分配挂钩，有效促进全辖上下在开展经营活动中，进一步强化全过程风险防控，确保内部控制目标的实现。
      该行健全内控合规工作考核体系，认真设定考核指标，把合规管理、内控管理、责任认定、各项审计和检查、内控监测分析、业务运营风险核查、操作风险管理、反洗钱管理、内控合规基础工作等九个方面纳入考核范畴。强化对各行内控合规工作管理的序时考核力度，全面促进全辖内控合规管理基础水平和质量提升。并要求各机构进一步强化精细化管理，增强工作前瞻性和指导性，促进在实际工作中目标明确、措施有力、收到成效。
      在考核方式上，该行采用定性考核与定量考核相结合的方式，季度、年末集中考核与月度考核相结合的方法，按月度、季度、年度开展考核并进行通报，年终总评结果作为内控合规工作先进单位评定的依据。