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今年，邯郸邯钢支行进一步健全和完善行务监督制约机制，促进了全行依法合规经营。 一、提高权力运行的透明度，促进民主管理，使干部的岗位职责和权力运用置于全行监督之下，密切干群关系，促进部门尽职尽责履行职责，推进党风行风的健康发展。 二、明确行务公开的主要内容，涉及经营管理的重要事项、职工切身利益方面的问题、党风廉政建设方面的内容、广大员工特别关心的容易引发矛盾、影响稳定、滋生腐败的热点、难点和疑点等事项。人事管理，包括中层干部选聘、提拔；岗位工资调整、晋升；双先、优秀及其它先进申报评选。财务管理，招待费支出等重大项目开支及损益情况，职工食堂及福利使用情况。对严重违规违章人员的处理依据及执行结果情况。计划生育，计划生育执行情况。支行通过职代会、行务会、行务公开栏等各种形式向全行员工公布，接受员工的监督，使之逐步规范化。 三、广泛开展岗位练兵业务技术比赛，延长员工的职业生涯。努力为员工提供福利，维护其生存权益。努力开展职工之家创建活动，将工会办成员工信赖的组织。密切联系群众，做好扶贫帮困工作，热情为员工服务。关心员工身心健康、关注员工工作状况、缓解员工生活压力，今年初对8名特困员工进行了救助申报、核定，对申报人员情况及时进行了行内公示。 |
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