提升领导素质，增强履职能力。深化理论学习、应用性学习、拓展前瞻性学习、开展多方面学习和提倡总结性学习。提高执行能力，转变发展方式。顺应变化，转变经营理念；讲求实效，转变工作作风；注重效率，打造执行文化；更新观念，转变行为方式；创新管理，转变运行机制。突出党性党风，坚持廉洁自律。规范管理监督，强化从严治行。加强对各项决策部署执行情况的监督检查。提高对各项规章制度的执行力。完善对重点领域和关键环节的监督制约。强化对违规违纪问题的惩治与责任追究。剖析领导班子和员工队伍在观念与作风、能力与素质、管理与执行等方面存在的问题，切实提高认识，转变作风，廉洁自律，务求实效，确保全行安全稳健高效运营，努力开创可持续发展的崭新局面，顺利实现改革发展和经营转型的既定目标。