今年以来,吕梁汾阳支行以开展“制度执行暨合规文化建设巩固年”活动为契机,结合本行工作实际,以理念引导、制度执行、队伍建设为立足点,不断加大合规文化建设力度,为促进支行各项业务稳健发展保驾护航。 一、深植合规理念,营造合规文化氛围。该行坚持以违规违纪行为“零容忍”理念为先导,从抓日常合规文化学习教育入手,将合规文化建设纳入年度重要议事日程。通过行领导“讲合规”、部门“倡合规”、员工“议合规”等多种宣传形式,使合规理念牢固地深植于各项工作中,努力营造“人人讲合规,处处显合规,层层重合规”的良好氛围。 二、立足制度执行力,夯实合规文化基础。该行严格制度的推广和执行,在执行中严格按规章办事,绝不脱离制度,对触犯制度的网点和个人,坚决给予严肃处理,形成了“事事有根据,件件依制度”的管控格局,促使员工不想违规、不愿违规和不敢违规,各项工作逐步得以规范。 三、纯洁员工队伍,成就合规文化主体。为了防范因员工异常行为可能引发道德风险、违规问题、金融案件和重大事故,该行坚持集中排查和日常排查相结合的原则,通过采取全方位、多层次的排查方式,对员工是否参与非法融资、是否经商办企业、是否参与非法或大额博彩活动、是否存在不正当的资金往来等异常行为进行重点排查,对排查发现的风险线索和问题,认真核实,果断处理,不留后患,以确保员工队伍的纯洁性。 |
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