工行南通港闸支行评“三好员工”树身边典型
2017/8/29 9:43:30 文章来源:第一金融网 作者:李建、韩…
文章简介:
今年以来,工行南通港闸支行积极探索创新员工激励模式,开展“三好员工”评选活动,评选对象为支行全体员工,按照全员10%的比例,每半年评选一次。评选采取自下而上逐层推荐的形式,由各部门根据评选条件,综合考虑员工的工作实绩和表现,向支行推荐申报,经支行行长室集体讨论决定。一是学得好。要求员工认真学习各项业务规章制度、服务规范要求,熟悉员工行为禁止性规定;积极参加各类业务知识培训和资格考试,成绩优秀;勤练业务技能,业务测试成绩在支行名列前茅。二是用得好。要求员工严格执行各项规章制度,考评期内未发生各类风险事件;岗位服务规范,客户满意度高,未发生有责投诉;客户营销服务过程中,能运用所学知识熟练推荐产品;准确掌握合规与经营的关系,积极为网点经营发展出谋划策。三是业绩好。要求在上级行开展的各类劳动竞赛活动中完成或超额完成任务指标。通过“三好员工”、“三好网点部室负责人”评选活动,该行进一步营造主动学习、敢于创新、干事创业的积极向上氛围;通过学以致用、用出业绩,带动部门整体营销能力的提升,进一步增强支行经营发展综合竞争力,推动支行加快经营转型,促进服务提升、业绩提升。 |
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