建行石家庄藁城支行通过加强日常管理强化差错考核
2019/5/5 22:07:06 文章来源:第一金融网 作者:徐长青 边…
文章简介:
结合本行实际情况,努力开展企业文化,并通过形式多样的企业文化建设,推动全行员工在各项工作中意气风发、精神饱满、开拓进取,不断取得良好的工作业绩,是建设银行石家庄藁城支行去年以来的主要做法之一。通过包括这一做法在内的、一系列切实可行的工作和持续努力,有效推动着该支行总体经营稳步发展,各项战略性业务呈现良好的强劲发展态势。同时,客户的满意度、员工的满意度也在稳步上升之中,全行整体经营保持旺盛的发展态势。据悉,长期以来,该支行在服务国家和地方经济建设,服务社会各界,服务广大客户的社会实践中,坚持秉承“中国建设银行,建设现代中国”的经营思想,结合本行队伍建设、业务拓展的各种实际情况,紧紧围绕“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,坚持“守诚者实,为公者益,求变者通,善建者行”的经营准则,通过积极开展企业文化建设,一是有效培养了全行员工心系建行、与建行共发展的爱岗敬业精神,力推全行业务发展稳中向好;二是依托网络学习系统,组织员工学习新业务和安全运营知识,进一步提高了员工的业务技能和安全防范意识;三是认真签订《员工廉洁从业、风险防控责任书》,定期开展业务检查和安全消防演练活动;四是通过加强日常管理,强化差错考核,未发生重大会计差错和案件风险事故,稽核差错率明显降低;五是加强员工风险排查,按照建设银行石家庄分行的有关要求,每月开展一次员工行为排查,保障建行业务合规稳健发展;六是加强安保教育和培训,通过制度的学习和坚持,加强风险防控。 |
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