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2020/8/4 9:37:39  文章来源：第一金融网  作者：徐长青 边…

2019年10月以来，建设银行河北省分行纪委派驻石家庄分行纪检组主动作为，针对驻在行机构人员众多，业务品种齐全，新组建的派驻组来自不同岗位，缺乏纪检工作经验，工作开展面临诸多困难等实际情况，将提升人员素质，着力锻造“五事型”纪检铁军，作为一项重要的基础工作，扎实深入开展“专业素质能力提升年”和“讲政治、强担当、守底线”纪律作风建设活动，努力推动纪检工作高质量稳步发展，荣获了自派驻制度改革以来，全行建设银行纪委年度考核第一名的好成绩，成效显著。　　 建设银行河北省分行纪委派驻石家庄分行纪检组的做法，结合建设银行石家庄分行的具体情况据实推进，呈现出严肃性、系统性、扎实性、超前性等基本特色，其中主要体现在两个方面。首先是重学习，夯根基。坚持缺什么、学什么、补什么，着力拓宽学习教育渠道，促进立体化学习，适时开设“微课堂”，每周确定一个主题，开展政治理论和业务专题学习讨论，大家围绕授课内容，畅所欲言，相互启发、相互补充、相互促进、共同提高，努力推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。目前“微课堂”已开设9期。其次是重调研，解难题。坚持边调研边学习边对照检查，在理论联系实际中寻找解决问题的办法措施。派驻石家庄分行纪检组组长、副组长分别带队深入9个支行，就组织开展警示教育情况等多项工作，开展现场调研，形成了专题调研报告，针对调研发现的问题和不足，提出了有针对性的对策建议。

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