根据市行的统一部署,为全面、客观、公正地评价2021年度员工的履职表现和工作业绩情况,3月9日,滕州支行认真组织开展员工考核工作,一是成立领导小组,制定考核方案;二是组织各部位负责人就如何登录新一代人力资源员工考核系统进行培训,并对考核方案进行了学习;三是根据各自的岗位职责,分层次,分别从思想政治表现、工作态度、工作执行能力、工作实绩等方面进行了线上测评。
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