作家韩寒曾说过，“教师虽然是太阳底下最光荣的职业，但是到了月光底下就没戏了，生存环境决定一切”。

　　如今的教师行业就是如此，虽然是人人赞美的“朝阳行业”但是一些一线教师薪资微薄，辛苦程度过高，评职称又难度过大，以至于让一些教师对教育行业失去了信心。

　　表面上教师工作稳定，是难得的铁饭碗，实际上一些乡镇教师和偏远地区的教师，一人“身兼数职”，极为辛苦，而他们的收入却不足以养家糊口，前不久，教师行业终于迎来薪资改革。

　　2021教师收入将有大变动，3类教师工资上涨

　　近几年，教育部门为了扩大教师队伍，整顿教师行业薪资低的问题，已经明确要求各省份的教师薪资不得低于“当地公务员的最低标准”，然而一些省份的教师和公务员的薪资还是有一定距离。

　　而从2021年开始，教师的收入将会迎来“大变动”，3类教师即将优先享受涨工资的待遇，而乡镇教师的薪资也将得到提升，部分省份已经开始实施，不知道你其中有没有你呢?

　　第一类：一线教师

　　一线教师是教师行业中最为辛苦的一类，除了上课、备课、写教案、批改作业这些职责内的工作，“隐形”工作也很多，尤其是乡镇教师，教育教学工作难开展，辛苦程度更高，所以将优先实现涨薪。

　　第二类：班主任

　　班主任的工作是所有教师中最多的，没有之一，班主任不仅要抓教学、还要抓管理，平时班级里的大事小情，班主任要面面俱到，每天工作量极大，因此班主任也将优先涨薪。

　　第三类：高职称教师

　　除了多劳多得，还有很多高职称教师，也将优先实现涨薪，这样做的目的，就是激励广大教师要爱岗敬业，更要在自己岗位上尽职尽责，把全部的心思都放在研究教育教学工作上。

　　乡镇教师涨薪是重点

　　比起城市教师，乡镇教师的责任更重大，他们生活条件艰苦，教育设备设施简陋，日常的教学难度极大，同时因为受到当地财政的影响，乡镇教师的薪资也最为微薄。

　　因此，给乡镇教师涨薪，也成了今年教师涨薪的重点，不少地区已经开始落实乡镇教师的薪资，不少地区为乡镇教师提供了500-1800不等的补贴，这很大程度提升了乡镇教师的薪资水平。

　　同时不少地区从今天开始还给给偏远地区的教师提供了“车补”，也给教师节省了一笔开支，目前云南、甘肃、宁夏等地还推出了乡村教师在乡村从教满一定年薪直接晋升职称的政策。

　　随着乡村教师职称的晋升，乡村教师的薪资收入也提高了不少，这些政策一方面是为了改善乡镇教师和城市教师之间的薪资差距，另一方面也想让更多的年轻教师加入到乡村教师的行列中。

　　针对教师涨工资，不少网友持反对意见

　　每个行业都有不为人知的一面，很多职业看似光鲜亮丽，实际上背后的辛苦却难有人体会，就像教师这个行业，表面上看起来每天早7晚4，但实际上下了班一样要工作，涨薪真的是理所应当。

　　但是很多网友却并不支持，一些网友认为：教师的收入稳定还有编制，十分清闲，还有带薪的寒暑假，要比公务员轻松得多，没理由涨工资，但实际上都是因为不了解教师这个行业。

　　很多教师都是白天抓教学，下课批作业，晚上回家设计教学方案，写教案、备课，一忙忙到深夜，有时候还要和家长沟通，还要处理学校的相关工作，真的是重脑力劳动者。

　　尤其是班主任，他们每天要管理一个班级40几个学生，辛苦程度更高，当过家长的都知道，每个家庭一个学生都忙得焦头烂额，一名老师要管理40个学生，即便是有家长帮忙，也十分辛苦。

　　所以，针对教师涨工资这件事情，网友们真的应该多一些支持了理解，教师们不容易，他们每天忙碌也都是为了让学生能在学校学到更多的知识，更快乐的成长，而他们辛苦的付出也应该得到相对公平的回报。

　　写在后面的话：

　　如今的教师行业已经再也不是那个可以凭借“编制”混日子的时代了，想要从事教师行业，不仅要有良好的知识储备和业务能力，还要有良好的心理状态，更要热爱这个行业，不然很难坚持下去。