近日，世界经济论坛(WEF)发布了一份《2016年全球性别差距报告》。报告显示，全球性别差距比值达到了2008年以来的最低点，这意味着男女不平等现象在全球范围有所加剧。

该报告主要对教育程度、健康和生存、经济机会及政治赋权，这四个领域中的男女平等进展情况进行衡量。

老马说社会不总是向前发展的吗？为何全球性别差距现在还下降了？

《2016年全球性别差距报告》中总结出了这两点：

原因一：薪资

薪资是首要因素。虽然女性的工作时间更长，包括有酬和无酬工作，但全球女性的平均收入仅为男性收入的一半多。

原因二：劳动力参与率长期停滞不前

一项长期存在的问题就是停滞不前的劳动力参与率。全球女性的平均参与率为54%，男性则达到了81%。

不过，性别差距中，有几个指标在这些年也获得了可喜的进步，它们是：

教育差距：教育差距较去年缩小了1%，达到了95%以上，成为迄今为止最接近男女平等的指标之一。

健康和生存指标：健康和生存这项指标的差距比值也已达到了96%，差距扩大的幅度最小。

出生性别比率：报告今年涉及的144个国家中，有三分之二已经完全消除了出生性别比率方面的性别差距。

2016年全球性别差距总排名情况

性别差距最小的是，可能你已经猜到，就是北欧地区国家。第一冰岛，连续8年排名全球第一，其次是芬兰、挪威和瑞典。

除欧洲和北美以外，性别差距最小的就是拉丁美洲和加勒比地区。其中，该地区目前的性别差距比值为70%，其中有6个国家已经完全消除了教育和性别方面的差距，这超过了任何其他地区。

而东亚与太平洋地区现在的性别差距比值为68%，与全球平均水平基本一致。但地区的对比也十分鲜明。其中，菲律宾是亚洲排名最高的国家，也是唯一进入排名前10的亚洲国家（第7位）。

而其他亚洲地区，如日本、韩国（分列第111位和第116位），男女之间性别差距存在很大差距。

排名垫底的是中东和北非地区，其整体性别差距比值为60%，按现在的进展速度，完全消除经济性别差距将需要356年才能实现。

咱们的情况

我国呢？排第99位。嘉丰瑞德小编为各位再附上一段2016年最新的上海本地的男女平均收入水平差距的信息。

上海社会科学院社会学研究所2016年最新公布的系列报告显示：上海女性劳动力的个人年收入，“5万元及以下”和“5.1万-7万”的分别占38.8%和34.2%。上海男性劳动力的个人年收入，相对应的则分别为19%和26.2%。

但上海男性在更高的“7.1万-10万”和“10万元以上”区间的年收入，则分别占比达到29.7%和25.1%；而相对应的这个收入区间的女性，占比则分别只有21.5%和5.4%，大大小于男性。

其实，男性劳动力的个人收入水平总体明显仍高于女性！

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