以实招防治“躺平” “躺平”是一种消极行为,按起因不同分为“主动躺平”和“被动躺平”,“主动躺平”指一个人因思想懈怠而不想担当作为,“被动躺平”指一个人因遭遇不公而不愿担当作为。无论是“主动躺平”还是“被动躺平”,都会对社会造成负面影响,我们一定要高度重视,采取措施积极防治。 强化教育引导,提升干部思想觉悟。一个人之所以“躺平”,主要致因是世界观、人生观、价值观、利益观不正确。当今正值伟大新时代,各行各业快速发展,干部身为国家建设主力军,应树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,不断强化责任感、使命感,全身心致力于党和人民的事业。有效的思想教育是让一个人树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观的重要手段。我们要坚持把干部思想教育列为年度工作任务,着眼全局谋划,扎实有序推进,组织干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导他们筑牢信仰之基,强化大局观念和奉献意识,始终以党和人民利益为重,从不计较个人得失,积极涵养“检身若不及”的自觉,清扫作风之弊,摒弃“职务论高低、岗位分好坏”的消极思想,永葆干事创业热情,立足现有岗位履职尽责,用心用情用力为人民办实事、做好事、解难事,真正成为群众的知心人、贴心人、暖心人。 正确选人用人,营造良好政治生态。优秀干部得到重用既是组织对他们的肯定,也是组织对他们的关爱和鞭策。坚持正确的选人用人导向,把那些品行好、敢担当、能力强、作风实的优秀干部提拔到领导岗位,有利于一个单位及地方的政治生态建设和各项工作开展。在选拔任用干部时,我们要以政治素养、能力水平、工作表现为标准,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则,打破地域、民族、身份、性别等方面的限制,为优秀干部施展才华、展现风采提供恰当岗位、搭建宽广舞台,真正让他们政治上有盼头、事业上有奔头,激励他们在中国式现代化建设中当先锋、唱主角、作贡献,要严格遵守选人用人工作纪律,坚持清正廉洁、公道正派,抵制跑官要官、卖官鬻爵、任人唯亲等不正之风,全力杜绝“逆淘汰”现象,坚决防止思想觉悟低、工作能力弱、业绩平平的无德无才之辈投机取巧、“带病提拔”。 依规从严纠治,坚决向无为者说不。无论是“主动躺平式”干部还是“被动躺平式”干部,其行为都有碍民生福祉实现、贻误党和国家事业发展,我们绝对不能听之任之,一定要坚持疏堵结合、惩防并举的工作方针,分类施策纠治。对于“主动躺平式”干部,我们要找准问题症结,采取批评教育、严厉惩处、调整岗位、降职降级等方式,向他们释放“是干部就不能混日子”的强烈信号,督促他们离开温床站起身子、迈开步子、扛实担子,坚决打破“干与不干一个样,干多干少一个样”的局面。对于“被动躺平式”干部,我们要以思想疏导为抓手,给予他们充分的关爱、关怀,不断激发他们的干事创业内动力,督促他们主动拿起“接力棒”、耕好“责任田”、扛稳“担当旗”,待他们完全解开心结、重燃工作热情后,该调整到更加重要岗位的要果断调整,该晋升职级的要及时晋升,该提拔的要大胆提拔,真正赋予优秀干部应有的归属感和荣誉感。 作者:蔡强 单位:四川省射洪市人力资源和社会保障局 |
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