近日,互联网人才服务平台拉勾发布了《2021年互联网人才招聘白皮书》白皮书显示,伴随着行业背景的变化,企业的人才战略也在发生变化。互联网行业的人才战略,正在从规模优先向质量优先转变。

　　伴随着行业人才战略的变化,拉勾也正在实现人才服务战略升级。拉勾创始人兼CEO许单单透露,拉勾将投资10亿发展涵盖企业人才吸引力塑造强化、精准简历获取投递以及人才挖掘过程保障的全域招聘服务。包含建设拉勾人力资源服务研究院、人力资源服务大学、补贴30家深度战略合作伙伴以及100家战略猎企。可以明确的是,在拉勾全新的战略规划中,拉勾猎头将发挥出重要的支撑作用。

　　成立八年来,拉勾始终坚持“一寸宽,一公里深”的垂直互联网职业服务。现阶段,互联网行业企业正逐步实现人才战略升级。拉勾招聘数据显示,3年以上人才招聘需求占比连续3年提升,技术岗位3年以上需求占比超75%,企业"招好人"的需求早已大于"招到人"。5年以上技术岗位招聘的平均关闭时长超过1.5个月,企业对高级人才求职决策比以往更慎重。