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该行十分重视企业文化的基础建设，健全了各种工会组织，先后成立了"工会委员会"、"女工委员会"、"职工代表大会"等工会组织，完善了各种制度、办法，充分发挥基层工会服务发展、服务员工的职能作用，有效推进了职工之家及企业文化的建设进程。加强硬件设施建设，对员工活动室、健身房、图书室、职工食堂进行了装修改造，并配备了活动器械。还建立了企业文化长廊、荣誉室，将支行工作思路、文化内涵、员工在工作岗位、文体活动中的风采进行展示，营造了浓厚的企业文化氛围。 该行以多种形式持续开展员工思想教育活动。在建家过程中，把"爱行敬业""爱行爱岗"作为教育重点，努力培养员工主人翁意识和高度的集体荣誉感，把正确的理念灌输到员工思想中，融入到员工工作中，有效提升了员工的综合素质。 该行积极开展形式多样的文体活动，组织运动会、郊游、银企比赛、读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活，做到月月有活动，每个活动有主题。组织职工学习金融先进模范人物的事迹，引导职工树立良好的职业道德；根据业务发展情况，按月、季度组织劳动竞赛，培养员工竞争意识，促进业务健康发展。以人为本，关心员工，在工作和生活中帮助员工解决困难，有针对的开展谈心，进一步统一了思想、增强了凝聚力，激发了员工队伍活力，促进了全行的稳定发展。 |
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