今年以来，工行吉安分行抓住开展党的群众路线教育实践活动契机，紧紧围绕省行“加快转型，提速发展”工作部署和要求，深入推进企业文化建设，大力营造和谐发展氛围，提升全行市场竞争力。

一、提高思想认识。该行紧紧围绕“加快转型，提速发展”工作目标，以开展党的群众路线教育实践活动为动力，积极发挥企业文化统一思想、凝聚人心的作用；落实领导干部“一岗双责”，深入推进经营机制改革、经营转型和创新发展；深化公司治理，全力打造国际一流商业银行。加强员工思想政治工作，着力解决“一手硬、一手软”的问题，为改革发展营造和谐氛围。

二、加强员工队伍建设。突出人本管理，围绕“加快转型，提速发展”工作部署和要求，坚持以人为本，把加强员工队伍建设摆在重要位置，着力强化创新意识、竞争意识、团队意识、学习意识、服务意识“五种意识”， 大力调动员工工作的积极性、主动性和创造性，全力打造一支政治思想过硬，工作作风优良，职业道德高尚，团结奋进的员工队伍。全面加强员工行为及职业道德养成教育，努力造就一支思想好、纪律严、作风硬、技术精、效率高、文明意识强的员工队伍，提高岗位履职能力和创新能力。

三、加强思想政治工作。该行紧贴员工思想工作实际，更多地采取员工参与互动的教育方式，探求企业文化与解决员工实际问题相结合的有效途径，帮助员工解忧愁，把思想政治工作做得更加具体实在，更加入情入理。

四、大力推进经营创新工作。努力探索自主创新工作规范化的规律和方法，建立健全创新发展长效机制，大力培育有工行特色的创新文化，使自主创新与稳健经营相结合成为每位员工的自觉意识，进一步动员激励员工以创新的精神、创新的态度和创新的方法自觉投身国际一流商业银行建设中来，展示自身的人身价值。

五、推广先进典型，大力开展争先创优活动。该行坚持“两手都要抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的工作方针，在做好总结、交流企业文化建设工作经验的同时，努力开辟新的途径，不断加大对先进典型的挖掘、推广和宣传力度，深入持久地开展群众性精神文明创建活动，把先进经验、先进思想变成全行的共同财富，变成激励广大员工奋发进取的精神动力。