今年以来,晋中中都支行扎实开展“合规文化建设推进年”活动,精心组织,强化教育,以增强全员“三种意识”为抓手,筑牢思想防线,规范操作行为,有效防范各类案件和责任事故的发生,促进了各项业务的健康发展。 一是强化岗位责任意识,认真梳理各岗位工作职责、主要风险点和规范要求,通过持续加强学习培训,教育引导员工从点滴做起、从细节做起、从本职岗位做起,持之以恒、一以贯之,养成审慎严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度,严格执行各项规章制度、操作流程和行为规范,提高制度执行力。 二是强化自我保护意识,采取多种形式,经常性开展典型案例培训和警示教育,通过对反面典型的剖析,引导员工珍惜职业生涯,筑牢思想防线,以对集体、对家人、对自己高度负责的态度处理每一笔业务,切实履行岗位职责,提升内控案防水平。 三是强化合规价值意识,在不断强化依法合规操作的同时,教育引导员工正确处理好服务客户与合规操作、坚持制度与业务发展的关系,完善激励考核机制,特别是加大对业务量高且无风险事件柜员的奖励力度,引导全员深化对“合规创造价值”的认识,将遵章守纪塑造成一种职业素养。 |
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