为确保各项业务年末冲刺工作的顺利进行，圆满完成市分行既定的目标任务，晋中寿阳支行结合工作实际，从六个维度入手，在全行范围内全力营造积极向上、和谐快乐、安全健康的工作氛围，全面调动员工争先进位、为民服务、努力奉献的工作积极性。

　　一、贯彻战略部署，推进年末冲刺工作。在认真贯彻执行党的路线、方针、政策的同时，组织全员深入学习、领会省市行的各项工作战略部署，以组织开展“立足岗位做贡献 全力冲刺创业绩”劳动竞赛为载体，凝聚全行力量，掀起各项业务年末冲刺的工作热潮。

　　二、力求真抓实干，提高制度执行力。结合领导干部一年一度民主生活会要求，加强对支行领导干部的考核管理，重视以指标说话，体现注重品行、崇尚实干、清正廉洁、群众公认的用人导向，从信心、责任、方法、资源等多个方面，有针对性地解决领导干部制度执行不到位、不得力、有走样等问题，确保支行各项工作落实到位、收到实效。

　　三、勤于问计一线，大兴创新之风。针对客户、员工反映的焦点问题以及业务发展的迫切需要，深入开展重点调研、共同研究、破解业务发展难题的策略，夯实创新基础，完善创新机制，让广大客户和员工成为创新的参与者、监督者和受益者。同时，开展倾听业务发展“金点子、好声音”、为“支行加快转型发展”献计献策等活动。

　　四、优化内部机制，转变工作作风。按照“合规经营、强化管理、简化流程、提升效率”的工作要求，扎实推进业务运作方式转型。通过开展“一线向客户送服务、二线向一线送温暖”活动，落实全行为客户服务、领导为群众服务的承诺制，切实为一线网点减负，真正达到“改进作风、提升效能”的活动目的。

　　五、坚持以人为本，关心关爱员工。以“关爱员工、共同成长”为主题，多形式、多角度真心实意从思想、工作、健康、家庭等方面持续关爱员工。重视挖掘、发现先进典型，开展“闪亮的足迹”宣讲、“员工身边的故事”等活动，注重员工职业道德培养，促进银行与员工共同成长、共创辉煌。

六、强化廉政建设，严格合规经营。坚持对案件和严重违纪违规问题保持“零容忍”的高压态势。积极开展“学党章、守纪律、正品行”学习教育活动，提高员工政治素质和思想道德水平，保持清正廉洁。同时，深入开展“抓一线、强管理、防案件”专项活动，通过开展员工行为排查、与员工签订《合规从业承诺书》等，加强案件风险防范，规范全员合规行为，确保各项业务年末冲刺工作的顺利进行。