为贯彻落实好工总行党委加强特困员工救助工作的指示精神,充分体现总、省、市行党委对特困员工的关爱,吕梁汾阳支行根据上级行工会组织的有关要求,结合本行实际,三措并举积极开展特困员工救助工作。 一、高度重视,及时传达。为避免出现因上下信息传达不流畅、传达不到位而使任何一个困难员工错失此次救助机会,该行工会本着“金额适当,覆盖广泛,兼顾重点”的原则,通过召开会议、书面通知、家庭走访等形式开展救助政策宣传,将救助精神传达到每位员工,把上级行党委的关爱和组织的温暖传递到每位员工。 二、全面调查,确保重点。该行按照“公开、公平、公正”的原则,做好全行100多名在职员工、离退休以及内退员工的摸底调查工作,全面了解和掌握特困职工的生活状况,做到家庭收入清、困难原因清、解困需求清。坚持向员工家庭人均收入低于社会低保水平的倾斜,向基层特困员工倾斜,重点落实对因灾、因病致困员工进行及时救助,确保真正起到扶贫帮困的作用。 三、上门慰问,做好帮扶。该行严格按上级行规定的救助程序和救助标准,根据实际情况,确定特困员工救助金额。救助金下拔到位后,支行工会牵头,行领导带队进行上门慰问,将特困救助金足额送到困难员工手中,及时传达上级行党组织的关爱。同时,支行领导与困难员工座谈沟通,了解其需求,鼓励患病和生活特困员工要增强增强战胜疾病、克服困难的信心。该行通过开展慰问、帮扶工作,进一步传承了工行“工于至诚行以致远”企业文化的精神内涵,真正将工行各级党委对特困员工的关怀与关爱传达到每位救助员工心中。 |
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