为有效落实和推进“岗位大练兵”活动，倾力打造一支业务水平高，服务技能强，营销水平过硬的服务团队，工商银行都匀瓮安支行加强动员，缜密部署，全面推进岗位大练兵活动，进一步激发员工队伍干事创业，踏实进取的进取精神，不断提升市场竞争力。
    明确练兵牵头人的责任。该行认真领会省分行岗位大练兵的活动精神，通过晨会将相关工作提示和业务操作更新情况深入传达到每一位员工头上，营造人人知晓，人人参与的活跃氛围。明确网点主任作为练兵牵头负责人，制定练兵目标责任制，全体青年员工群出力，有组织、有计划、有针对性的推进岗位练兵活动。
    明确练兵要有针对性和多样性。该行岗位大练兵不局限于岗位，不限制于专业，在加强岗位专业知识学习的同时，鼓励员工跨岗位，跨专业的学习，积极通过工银大学，行内资格考试等拓宽员工业务知识面，努力打造全方位的人才队伍，增强自身综合竞争力。同时，结合员工实际，采取员工之间“一对一”结对子帮扶的练兵机制，老员工带领新员工点钞，打算盘，新员工指导老员工打字，写网讯，实现资源的优势互补，促进岗位练兵实现良性循环。
    明确练兵要应用到实际工作中来。该行坚持“学以致用，练并提效”的活动目标，坚持把服务礼仪七步曲，普通话服务等落实到实际工作中来，实现岗位练兵与实际工作相结合，相互补，促进服务水平和业绩成果的双提升。