为使全行员工熟知岗位行为规范和职责，增强遵章守纪意识，进一步提高制度执行力，有效消除风险事件隐患和操作风险，根据总省行和分行廉政案防教育工作工作安排，工行榆林肤施路支行于近期在全辖开展了《员工违规行为处理规定（2014年版）》专项学习活动。　　

一、加强组织领导。根据上级行廉政案防教育工作要求，结合支行实际，出台了《肤施路支行学习规定实施方案》。成立了以行长为组长，各分管行长为副组长，各部门负责人为成员的专项学习活动领导小组，全面负责本次学习活动的组织、推动、督导、协调、检查和总结等工作，确保本次学习活动取得成效。　　

二、提高思想认识。新旧版相比共有55处修订，涉及处理种类、责任追究、处理方式的使用、违规后果的界定，具体违规行为种类及处理等条款，是总行根据近年来党中央、银监会各项制度要求，对原有规定进行的补充和完善。其重点对违反中央八项规定，违规经商办企业、参与民间融资和违反服务规范化规定等行为的处理进行了进一步明确，其责任追究也更加严格和完善。　　

三、做好宣传动员。本次学习活动的开展是加强内控管理和适应外部监管要求，是维护员工切身利益的一件大事。由一把手利用职工大会说明本次学习活动的目的、意义和内容，充分调动员工参与学习活动的积极性和主动性，让全行员工熟悉和掌握员工行为规范的主要内容，明白作为工行员工应守基本的行为准则，不断增强职业自律能力和自我防范能力。　　

四、突出学习效果。整个学习活动分为组织安排、学习培训、自查整改、总结提高四个阶段，突出重点，讲求实效，做到学习内容、时间、人员三落实。通过专项学习，使员工的思想认识得到一次全面提高，对规章制度再一次认知掌握，让广大员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，告诫全体员工严守行为底线，警示违规需付出沉重代价，从而树立合规经营、健康发展的正确理念，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患。　　

五、确保取得实效。明确本次学习活动是下半年内控案防工作的一件大事，通过学习活动梳理本行内控管理中存在的薄弱环节，重点加强对员工不良行为整治力度，更好地实现以学习促业务、促合规、促发展的目标。学习活动要围绕业务发展这个中心，破解业务发展难题，解决经营发展中的主要矛盾，迅速扭转业务发展被动局面，促进各项业务健康发展，以保障学习活动成果，从而推动内控案防工作持续有效开展。